Подготовка вожатских кадров для детских лагерей: проблемы, точки роста и взаимодействие УЗ

22 октября 2026 года в Смоленске состоялся круглый стол «Подготовка вожатских кадров для детских лагерей Смоленской области: проблемы, точки роста и взаимодействие учебных заведений».

 Организаторами выступили Министерство образования и науки Смоленской области и Региональный ресурсный центр организационно-методического сопровождения отдыха детей и их оздоровления ГАУ ДПО СОИРО.

В обсуждении приняли участие представители СмолГУ, руководители и методисты детских лагерей, вожатые-практики.

Заместитель министра образования и науки Смоленской области Е. В. Михалькова обратилась к участникам круглого стола со словами благодарности за инициативу и стремление внести вклад в развитие системы отдыха и оздоровления детей, а также обратила их внимание на то, что регион силён тогда, когда учебные заведения и лагеря работают в связке.

Участники отметили, что летняя оздоровительная кампания региона демонстрирует потребность в квалифицированных вожатых. В ходе дискуссии были выделены дефицитные компетенции выпускников: работа с разновозрастным отрядом, профилактика эмоционального выгорания. Отдельный блок круглого стола был посвящён точкам роста — практикам, которые уже доказали эффективность и могут быть масштабированы. Среди них — модель наставничества в ДОЛ «Салют». Также участники отметили работу ресурсного центра СОИРО по аккумулированию методических материалов и проведению практикумов по разбору кризисных кейсов.

Начальник Регионального ресурсного центра организационно-методического сопровождения отдыха детей и их оздоровления ГАУ ДПО СОИРО Ю. В. Викторенко в своём выступлении подчеркнула, что Центр — это связующее звено, которое превращает разрозненные практики в систему через методическое сопровождение, и пригласила всех к совместной работе, обратив внимание присутствующих на то, что у ресурсного центра для этого есть и площадка, и методическая база, и желание.

Итогом круглого стола стала выработка рекомендаций, которые предложено положить в основу плана работы на 2026/2027 учебный год. В их числе — актуализация программ подготовки вожатых с учётом выявленного дефицита компетенций, масштабирование модели наставничества ДОЛ «Салют» на все учреждения отдыха региона, создание единого регионального банка методических материалов и кейсов на базе СОИРО.

Главный ориентир совместной работы остаётся неизменным — качественный, безопасный и интересный отдых детей Смоленщины», — подвела итог работе круглого стола Е. В. Михалькова

1. Пожалуйста оцените услуги оказанные институтом ...>>
2. Внесите предложения по расширению перечня электронных услуг ...>>
3. Оставить отзыв о работе специалистов и структурных подразделений ГАУ ДПО СОИРО ...>>
4. Оцените качество услуг библиотеки-медиатеки СОИРО ...>>